Tendermanager

De tendermanager leidt en organiseert het tenderproces van één of meerdere grote multidisciplinaire en complexe contracten in de waterbouw. Het tenderproces wordt zowel procesmatig als inhoudelijk geleid vanaf de ontvangst van de uitnodiging van de aanbesteder tot en met het indienen van de aanbieding.

Tendermanager bij Van den Herik

Hecht, competitief team: Op onze afdeling projectverwerving werken we met veertien enhousiaste collega’s, die elkaar versterken en waarmee we successen vieren. Met een gemiddelde leeftijd lager dan 35 jaar vormen we een gretige, competitieve club. Ook onderling komt dit tot uiting in dartpartijen, potjes tafelvoetbal en pooltjes over de uitslag van de ingediende aanbestedingen.

Vrijheid: Bij Van den Herik hebben we geen strakke processen en kaders. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om geheel zelfstandig te opereren en je eigen aanpak te kiezen. Daarbij heb je inspraak over de tenders die jij graag wilt doen.

Duizendpoten: Op de afdeling doen we het met elkaar. We zoeken mensen die graag verder kijken dan alleen hun eigen taak, en zich verantwoordelijk voelen voor het geheel en niet alleen voor hun eigen taak. We zijn wars van heilige huisjes, ieders inbreng telt, ongeacht functie, achtergrond of ervaring.

Leiden in plaats van managen: Wij zoeken een tendermanager die naast het aansturen (en verbeteren) van de processen ook visie vormt op het project, en daarin zelf initiatief neemt. We vliegen tenders aan vanuit de inhoud, projectdoorgronding is de kern van onze aanpak. De lijnen binnen het bedrijf zijn kort, met twee telefoontjes heb je een uitvoerder aan de lijn over de logistiek, een machinist over de productie, of de technische dienst over een innovatie.

Afwisseling: We werken vaak aan grote projecten in combinaties met andere bedrijven. Hierdoor kom je op veel plekken en werk je met veel verschillende mensen en bedrijven. Dit is zowel afwisselend als enorm leerzaam!

Reflectie en ontwikkeling: Fouten maken mag, er heerst bij ons geen afrekencultuur. Met elkaar denken we in verschillende samenstelling na over hoe we de afdeling kunnen ontwikkelen en verbeteren, en delen we over en weer onze leermomenten.

Samengevat: Een plek waar je als ervaren tendermanager niet wordt uitgelegd hoe je je werk moet doen, maar waar je wordt uitgedaagd om samen met het team het beste uit jezelf en uit de projecten te halen. Je krijgt de kans om impact te maken, te groeien en bij te dragen aan een afdeling en organisatie waar de mensen centraal staan.

Functieprofiel

• Een HBO of WO opleiding Civiele Techniek, of een vergelijkbare opleiding aangevuld met cursussen op vaktechnisch gebied, leidinggeven en projectmanagement
• Tenminste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie of als projectleider op een groot multidisciplinair en complex D&C project
• Werkervaring in de waterbouw
• Brede ervaring met ontwerp, voorbereiding, system engineering en uitvoering van grote infrastructurele projecten
• Ruime contractkennis en commercieel inzicht
• Goede klantfocus en representatieve houding
• Analytisch sterk en resultaat- en samenwerkingsgericht

Wat krijg jij van ons?

• Een uitdagende functie waarin jij echt van betekenis bent;
• Werken bij een warm familiebedrijf dat veiligheid en duurzaamheid op één heeft staan;
• Een informele werksfeer waar eigen initiatief wordt gewaardeerd;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• 40 vrije dagen (op fulltime basis), een uitstekend salaris, goede pensioenregeling en andere aantrekkelijke voorwaarden (CAO Bouw & Infra).

Over Van den Herik
Van den Herik is al 75 jaar actief als allround waterbouwer. Met zo’n 200 collega’s werken we aan de toekomst van Nederland en Europa: van waterbouwprojecten en explosievenopsporing tot innovatieve oplossingen voor een duurzame leefomgeving. We zijn nuchter, sociaal én ambitieus. Veiligheid is bij ons topprioriteit, maar we zijn ons er ook van bewust dat het verankeren van een échte veiligheidscultuur werk vraagt van iedereen — van de werkvloer tot directie. Jij speelt daarin een cruciale rol. Samen zorgen we ervoor dat ‘veilig werken’ niet alleen in de procedures staat, maar écht tussen de oren komt te zitten. Doe jij met ons mee? Solliciteer nu!

Interesse in deze leuke baan?
Zie jij jezelf als dé schakel in onze veiligheidscultuur? We maken graag kennis met je! Stuur jouw CV en korte motivatie naar sollicitatie@herik.nl en wij nemen snel contact met je op. Bellen of appen mag natuurlijk ook: 06 57 89 17 42
Contactpersoon: Josia de Jonge & Kelly Hoogenboezem