De drijvende kracht achter waterbouwtenders
Jij houdt van overzicht én uitdaging. Als tendermanager pak je de regie op van één of meerdere multidisciplinaire en complexe contracten in de waterbouw, van start tot finish. Je brengt specialisten bij elkaar, houdt tempo in het proces en zorgt dat alles van strategie tot inhoud klopt, met als resultaat een ijzersterke aanbieding.
Tendermanager bij Van den Herik
Hecht, competitief team: Op onze afdeling projectverwerving werken we met veertien enthousiaste collega’s, die elkaar versterken en waarmee we successen vieren. Met een gemiddelde leeftijd lager dan 35 jaar vormen we een gretige, competitieve club. Ook onderling komt dit tot uiting in dartpartijen, potjes tafelvoetbal en pooltjes over de uitslag van de ingediende aanbestedingen.
Vrijheid: Bij Van den Herik hebben we geen strakke processen en kaders. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om geheel zelfstandig te opereren en je eigen aanpak te kiezen. Daarbij heb je inspraak over de tenders die jij graag wilt doen.
Duizendpoten: Op de afdeling doen we het met elkaar. We zoeken mensen die graag verder kijken dan alleen hun eigen taak, en zich verantwoordelijk voelen voor het geheel en niet alleen voor hun eigen taak. We zijn wars van heilige huisjes, ieders inbreng telt, ongeacht functie, achtergrond of ervaring.
Leiden in plaats van managen: Wij zoeken een tendermanager die naast het aansturen (en verbeteren) van de processen ook visie vormt op het project, en daarin zelf initiatief neemt. We vliegen tenders aan vanuit de inhoud, projectdoorgronding is de kern van onze aanpak. De lijnen binnen het bedrijf zijn kort, met twee telefoontjes heb je een uitvoerder aan de lijn over de logistiek, een machinist over de productie, of de technische dienst over een innovatie.
Afwisseling: We werken vaak aan grote projecten in combinaties met andere bedrijven. Hierdoor kom je op veel plekken en werk je met veel verschillende mensen en bedrijven. Dit is zowel afwisselend als enorm leerzaam!
Reflectie en ontwikkeling: Fouten maken mag, er heerst bij ons geen afrekencultuur. Met elkaar denken we in verschillende samenstelling na over hoe we de afdeling kunnen ontwikkelen en verbeteren, en delen we over en weer onze leermomenten.
Samengevat: Een plek waar je als ervaren tendermanager niet wordt uitgelegd hoe je je werk moet doen, maar waar je wordt uitgedaagd om samen met het team het beste uit jezelf en uit de projecten te halen. Je krijgt de kans om impact te maken, te groeien en bij te dragen aan een afdeling en organisatie waar de mensen centraal staan.
Functieprofiel
Werkervaring in de waterbouw
Jij wordt enthousiast van:
Werken bij een stabiel, gezond, innovatief en sociaal familiebedrijf waar de open-deuren cultuur en korte lijnen vanzelfsprekend zijn. Een plek met een informeel werksfeer met een platte structuur, waar de directie je gewoon bij naam kent. Een omgeving waarin je de ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen en jouw ideeën écht tot leven te brengen. Jouw inbreng telt en maakt het verschil. En dit alles bij een bedrijf dat groot genoeg is om impact te maken en klein genoeg om persoonlijk en wendbaar te blijven.
Wil je meer weten over ons familiebedrijf? Lees hier ons verhaal.
Onze hardskills:
We maken graag kennis met je! Jij ook met ons?
